No nieźle zaczynamy Nowy Roku - Krajowa płaca ma wzrosnąć o 6.2% w 2020 r. Minimalna stawka wynagrodzenia wzrasta z £8.21 do £8.72 za godzinę naszej pracy. Nowa stawka zaczyna obowiązywać od 1 kwietnia 2020 r. i tylko dotyczy osób powyżej 25 lat. To jest największy wzrost minimalnego wynagrodzenia w historii. Według szacunków niezależnej komisji ds. Niskiej Płacy. prawie 3 miliony pracowników skorzysta ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
Premier Boris Johnson powiedział:
„Ciężka praca zawsze powinna się opłacać, ale zbyt długo ludzie nie widzieli podwyżek, na jakie zasługują.
Nasz rząd położy temu kres, dając prawie trzem milionom ludzi godnie zasłużoną podwyżkę płacy […].
Ale to nie wszystko! Wchodząc w nową dekadę, podnosimy nasze cele, aby pomóc ludziom zarobić więcej w ciągu następnych pięciu lat i zwiększyć dostęp do możliwości w naszym wspaniałym kraju.”
Sekretarz ds. Biznesu i energii Andrea Leadsom powiedziała:
„Chcemy, aby Wielka Brytania była najlepszym miejscem na świecie do pracy i rozwoju firmy. Zatrudnienie jest rekordowo wysokie oprócz inwestowania […].
Wzrost wynagrodzeń naszych ludzi włoży więcej pieniędzy do kieszeni milionów ciężko pracujących Brytyjczyków w całym kraju (o Europejczykach nawet nie wspomniano) - ale na tym nie poprzestaniemy.
Chcemy, aby Wielka Brytania była pierwszym krajem na świecie, który wyeliminuje niskie płace w ciągu najbliższych pięciu lat.”
Zapewne ucieszymy się z podwyżek, ale wydaje mi się, że Andrea Leadsom trochę prze - kolorowała tych ciężko pracujących Brytyjczyków. Każdy z nas jest świadomy, że za najniższą krajowa pracują praktycznie tylko Europejczycy. Rzadkością jest widok Anglika na fabryce czy w magazynie, na produkcji czy przy sprzątaniu hotelowych pokoi. Nawet opiekunowie osób starszych to w większości Europejczycy… No nic, cieszmy się chociaż z tego, że kasy nam trochę przybędzie.
Rząd w pełni zaakceptował zalecenia Komisji ds. Niskiej Płacy po konsultacji z zainteresowanymi stronami, takimi jak związki zawodowe, przedsiębiorstwa i pracownicy naukowi.
Ogłoszono także plany rozszerzenia zasięgu krajowej płacy zapewniającej utrzymanie na poziomie krajowym dla pracowników w wieku 23+ od kwietnia 2021 r. oraz dla osób w wieku 21+ w ciągu najbliższych pięciu lat. Oczekuje się, że przyniesie to korzyść około 4 milionom nisko opłacanych pracowników. Na szczegóły tej oferty musimy czekać aż do wiosny bieżącego roku.
Podwyższone stawki zostały rekomendowane przez Low Pay Commission, niezależny organ, który doradza rządowi w sprawie krajowej płacy minimalnej i przedstawia się następująco:
Krajowa płaca zapewniająca utrzymanie dla osób powyżej 25 roku życia wzrośnie o 6,2% z £8.21 do £8.72 za godzinę.
Krajowa płaca minimalna wzrośnie we wszystkich grupach wiekowych, w tym:
Wzrost o 6,5% z £7.70 do £8.20 dla osób w wieku 21–24 lat
Wzrost o 4,9% z £6.15 do £6.45 dla osób w wieku 18–20 lat
Wzrost o 4,6% z £4.35 do £4.55 dla osób poniżej 18 roku życia
Wzrost o 6,4% z £3.90 do £4.15 dla uczniów
Wzrost rocznych zarobków wynosić będzie £930 porównując roczne zarobki brutto osoby pracującej 35 godzin tygodniowo według nowej stawki (£8.72) od kwietnia w porównaniu ze stawką za 2018/19 (£8.21).
Podsumowując można stwierdzić, że ten Nowy Rok, niby Przestępny, wróży nam więcej kasy. Za to ceny naszych usług pozostają bez zmian. Serdecznie zapraszamy i liczymy na równie owocna współpracę jak w roku ubiegłym.
KJB International Aid
Consulting & Coaching
Landline: +44 1733752295
Whats app: +44 7305464275
Email: info@kjbinternationalaid.com
Website: www.kjbinternationalaid.com
___________________________________
------
Comments